Boys and Girls National Conference available in:English (original) | French | Spanish | Italian | German | Portuguese | Swedish | Russian | Dutch | Arabic
I just spent the morning at the Boys and Girls Club National Conference and wanted to share some highlights. Overall, it was really wonderful to meet many of the boys and girls staff from across Canada and get a better understanding of their priorities and program areas. Emily and I presented on Change That Clicks and generated a lot of interest in the program which is great! The best part of the worshop by far was the Internet Safety activity. We wanted BGCC staff to have a taste for how we are able to address some heavy topics with CTC but in a fun and dynamic manner :) The participants broke out into groups of 3 or 4 and wrote a short song about The Good and Bad one experiences in the digital world. I was super impressed with people's creativity, check it out:
There were some great ideas thrown around that could help us broaden our reach with CTC such as holding a Train The Trainer program for all interested clubs so they can lead the program singlehandedly. Our impact could be so powerful if we build the capacity of BGCC staff to provide educational programming using ICTs. Especially with the technological enhancements that will come through the CanTech Program, i feel our contribution needs to be more substantial than a one off program - we can influence the healthy institutionalization of ICTs. Beyond that, it is clear that our action-oriented approach and focus on community development are encouraged by BGCC staff who ultimately want to see their members driven to be contributors in society. I hope that we will see a greater exchange between our organizations in terms of how we enhance the leadership capacity of children and youth. I am also really interested in learning more about the training process for new BGCC staff in terms of effective ways to communication, interact and build healthy relationships with their members, how to resolve conflicts that arise and how to discipline in a non-threatening and non-oppressive manner. I have been thinking about the importance of equipping the CLC coordinators with anti-oppression and cross-cultural resolution training to build their ability to deal with difficult situations as they arise. What a perfect opportunity to exchange expertise with BGCC!
I had another inspiring experience listening to a speech by a young man who first joined the Boys and Girls Club as a member 11 years back. Currently working for the national office as the leadership program coordinator, he wanted to express his immense gratitude for the unwavering dedication of BGCC staff to raising the quality of life for the youth in their communities. His story was really touching…he felt that his life was completely turned around because of the opportunities and support of BGCC from day one. As he said, to empower youth there are two very important things: opportunity and believing. He felt that the BGCC staff always believed in him, and helped him realize his maximum potential. Today, he is coordinating a leadership program he took part in years ago and feels so honoured and privileged to shape the program that had the greatest impact on him. His speech was so genuine and it truly warmed my heart to know affecting change is as simple in believing and never losing hope in one another.
Conférence de national de garçons et de filles Automatically translated into French thanks to WorldLingo
J'ai juste passé le matin aux garçons et les filles matraquent la conférence nationale et ont voulu partager quelques points culminants. De façon générale, il était vraiment merveilleux pour rencontrer beaucoup des garçons et du personnel de filles de l'autre côté du Canada et pour obtenir un meilleur arrangement de leurs priorités et secteurs de programme. Emily et moi nous sommes présentés sur le changement qui clique et avons produit de beaucoup d'intérêt pour le programme qui est grand ! La meilleure partie du worshop était de loin l'activité de sûreté d'Internet. Nous avons voulu que le personnel de BGCC eût un goût pour la façon dont nous pouvons adresser quelques matières lourdes avec le CTC mais d'un amusement et d'une façon dynamique :) Les participants ont éclaté dans des groupes de 3 ou de 4 et ont écrit une chanson courte au sujet du bon et le mauvais un éprouve dans le monde numérique. J'étais superbe impressionné de la créativité des personnes, la vérifie dehors :
Il y avait quelques grandes idées jetées autour du ce pourrait nous aider à élargir notre extension avec le CTC tel que tenir un train le programme d'entraîneur pour tous les clubs intéressés ainsi ils peuvent mener le programme d'une seule main. Notre impact pourrait être si puissant si nous établissons la capacité de personnel de BGCC de fournir ICTs employant de programmation éducatif. Particulièrement avec les perfectionnements technologiques qui viendront par le programme de CanTech, je me sens que notre contribution doit être plus substantielle que celle outre du programme - nous pouvons influencer l'institutionnalisation saine d'ICTs. Au delà de celui, il est clair que notre approche et foyer action-orientés sur le développement de la communauté soient encouragés par le personnel de BGCC qui veulent finalement voir leurs membres conduits pour être des contribuants dans la société. J'espère que nous verrons un plus grand échange entre nos organismes en termes de la façon dont nous augmentons la capacité de conduite d'enfants et de jeunesse. Je suis également vraiment intéressé à apprendre plus au sujet du processus de formation pour le nouveau personnel de BGCC en termes de manières efficaces aux rapports sains de communication, interactifs et de construction avec leurs membres, comment résoudre les conflits qui surgissent et comment discipliner de non-menacer et d'une façon non-accablante. J'avais pensé à l'importance d'équiper les coordonnateurs de CLC de l'anti-oppression et de la résolution croix-culturelle s'exerçant pour établir leur capacité de traiter des situations difficiles pendant qu'ils surgissent. Quelle occasion parfaite d'échanger l'expertise avec BGCC !
J'ai eu une autre expérience inspirante écoutant un discours par un jeune homme qui a joint la première fois les garçons et les filles matraquent en tant que membre 11 ans de dos. Actuellement travaillant pour le bureau national en tant que coordonnateur de programme de conduite, il a voulu exprimer son immense gratitude pour l'attachement constant du personnel de BGCC à soulever la qualité de la vie pour la jeunesse en leurs communautés. Son histoire était vraiment touchant… lui a estimé que sa vie a été complètement tournée autour en raison des occasions et de l'appui de BGCC du jour un. En tant que He a dit, d'autoriser la jeunesse là sont deux choses très importantes : occasion et croyance. Il a estimé que le personnel de BGCC a toujours cru en lui, et aidé lui réalisez son potentiel maximum. Aujourd'hui, il coordinating un programme de conduite qu'il a participé en il y a années et se sent ainsi l'a honoré et l'a favorisé pour former le programme qui a eu le plus grand impact sur lui. Son discours avait lieu si véritable et lui a vraiment chauffé mon coeur pour savoir qu'affectant le changement est comme simple dans la croyance et l'espoir jamais perdant à un une autre.
Conferencia del nacional de los muchachos y de las muchachas Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Acabo de pasar la mañana en los muchachos y las muchachas aporrean conferencia nacional y desearon compartir algunos toques de luz. Total, era realmente maravilloso satisfacer a muchos de los muchachos y del personal de las muchachas de enfrente de Canadá y conseguir una comprensión mejor de sus prioridades y áreas del programa. ¡Emily y yo presentamos en el cambio que chasca y generamos muchos de interés en el programa que es grande! La mejor parte del worshop en gran medida era la actividad de la seguridad del Internet. Quisiéramos que el personal de BGCC tuviera un gusto para cómo podemos tratar algunos asuntos pesados con el adaptador de canal a canal pero en una diversión y una manera dinámica:) Los participantes explotaron en grupos de 3 o 4 y escribieron una canción corta sobre el bueno y el malo uno experimenta en el mundo digital. Era estupendo impresionado con la creatividad de la gente, la compruebo hacia fuera:
Había algunas grandes ideas lanzadas alrededor de ese podría ayudarnos a ensanchar nuestro alcance con el adaptador de canal a canal tal como sostener un tren el programa del amaestrador para todos los clubs interesados así que pueden conducir el programa sin ayuda. Nuestro impacto podría ser tan de gran alcance si construimos la capacidad del personal de BGCC de proporcionar ICTs que usa de programación educativo. Especialmente con los realces tecnológicos que vendrán con el programa de CanTech, me siento que nuestra contribución necesita ser más substancial que la que está de programa - podemos influenciar el institutionalization sano de ICTs. Más allá de ése, está claro que nuestro acercamiento y foco acción-orientados en el desarrollo de la comunidad son animados por el personal de BGCC que desea en última instancia ver a sus miembros conducidos para ser contribuidores en sociedad. Espero que veamos un mayor intercambio entre nuestras organizaciones en términos de cómo realzamos la capacidad de la dirección de niños y de la juventud. También realmente estoy interesado en aprender más sobre el proceso del entrenamiento para el nuevo personal de BGCC en términos de maneras eficaces a las relaciones sanas de la comunicación, interactivas y de la estructura con sus miembros, cómo resolver los conflictos que se presentan y cómo disciplinar en no-amenazar y una manera no-opresiva. He estado pensando de la importancia de equipar a los coordinadores de CLC de la contra-opresión y de la resolución cruz-cultural que entrenaban para construir su capacidad de ocuparse de situaciones difíciles mientras que se presentan. ¡Una qué oportunidad perfecta de intercambiar maestría por BGCC!
Tenía otra experiencia inspirante que escuchaba un discurso por un hombre joven que primero ensambló a muchachos y las muchachas aporrean como miembro 11 años de parte posteriora. Actualmente trabajando para la oficina nacional como el coordinador del programa de la dirección, él deseó expresar su gratitud inmensa para el esmero constante del personal de BGCC a levantar la calidad de la vida para la juventud en sus comunidades. Su historia era realmente tocando… él se sentía que su vida fue dada vuelta totalmente alrededor debido a las oportunidades y la ayuda de BGCC a partir del día uno. Como él dijo, autorizar la juventud allí es dos cosas muy importantes: oportunidad y creencia. Él se sentía que el personal de BGCC creyó siempre en él, y ayudado le realice su potencial máximo. Hoy, él coordinating un programa de la dirección que él participó en hace años y se siente así que lo honró y lo privilegió para formar el programa que tenía el impacto más grande en él. Su discurso era así que genuino y él calentó verdad mi corazón para saber que afectando el cambio está como simple en la creencia y la esperanza nunca perdidosa en uno otra.
Congresso del cittadino delle ragazze e dei ragazzi Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Ho speso appena la mattina ai ragazzi e le ragazze Club il congresso nazionale ed hanno desiderato ripartire alcuni punti culminanti. In generale, era realmente meraviglioso venire a contatto di molti dei ragazzi e del personale delle ragazze dall'altro lato del Canada ed ottenere una comprensione migliore delle loro priorità e zone di programma. Emily ed io si sono presentati su cambiamento che si scatta ed hanno generato l'interesse molto nel programma che è grande! La parte migliore del worshop di gran lunga era l'attività di sicurezza del Internet. Abbiamo desiderato il personale di BGCC avere un gusto per come possiamo richiamare alcuni soggetti pesanti con il ctc ma in un divertimento ed in un modo dinamico:) I partecipanti hanno scoppiato nei gruppi di 3 o di 4 ed hanno scritto una canzone corta circa il buon ed il Male uno sperimenta nel mondo digitale. Ero eccellente impressionato con creatività della gente, la controllo fuori:
Ci erano alcune idee grandi gettate intorno al quel potrebbero aiutarli ad estendere la nostra estensione con il ctc quale la tenuta un treno il programma dell'addestratore per tutti i randelli interessati in modo da possono condurre singlehandedly il programma. Il nostro effetto potrebbe essere così potente se sviluppiamo la capacità del personale di BGCC fornire ICTs usando di programmazione educativo. Particolarmente con gli aumenti tecnologici che verranno con il programma di CanTech, ritengo che il nostro contributo deve essere più notevole di quello fuori del programma - possiamo influenzare il institutionalization sano di ICTs. Oltre quello, è chiaro che il nostri metodo e fuoco azione-orientati su sviluppo della Comunità sono consigliati a dal personale di BGCC che infine desidera vedere i loro membri guidati per essere contributori nella società. Spero che vediamo uno scambio più grande fra le nostre organizzazioni in termini di come aumentiamo la capienza di direzione dei bambini e della gioventù. Inoltre realmente sono interessato ad imparare più circa il processo di addestramento per il nuovo personale di BGCC in termini di sensi efficaci ai rapporti sani interattivi e di configurazione di comunicazione, con i loro membri, come risolvere i conflitti che presentano e come disciplinare non-minacciare ed in un modo non-oppressive. Sto pensando all'importanza di dotare i coordinatori di CLC del anti-oppression e della risoluzione traversa-culturale che addestrano per sviluppare la loro capacità di occuparmi delle situazioni difficili mentre presentano. Ché occasione perfetta scambiare perizia con BGCC!
Ho avuto altra esperienza d'ispirazione che ascolto un discorso da un giovane che in primo luogo ha unito i ragazzi e le ragazze Club come membro 11 anno prima. Attualmente funzionando per l'ufficio nazionale come il coordinatore di programma di direzione, ha desiderato esprimere il suo ringraziamento immenso per la dedica costante del personale di BGCC a sollevare la qualità di vita per la gioventù nelle loro Comunità. La sua storia era realmente toccando… lui ha ritenuto che la sua vita completamente è stata girata intorno a causa delle occasioni e del supporto di BGCC dal giorno uno. Come ha detto, autorizzare la gioventù là è due cose molto importanti: occasione e credere. Ha ritenuto che il personale di BGCC ha creduto sempre in lui ed aiutato lui realizzi il suo potenziale massimo. Oggi, coordinating un programma che di direzione ha partecipato durante gli anni fa e ritiene in modo da honoured e privilegiato per modellare il programma che gli ha avuto l'effetto più grande. Il suo discorso aveva luogo così genuino ed esso allineare ha scaldato il mio cuore per sapere che interessando il cambiamento è come semplice credere e nella speranza mai perdente in uno un altro.
Jungen und Mädchen-Staatsangehörig-Konferenz Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Ich verbrachte gerade den Morgen an den Jungen und Mädchen schlagen nationale Konferenz mit einer Keule und wollten einige Höhepunkte teilen. Gesamt, war es wirklich wundervoll, viele der Jungen und des Mädchenpersonals von über Kanada zu treffen und ein besseres Verständnis ihrer Prioritäten und Programmbereiche zu erhalten. Emily und ich stellten uns auf änderung, die klickt dar und erzeugten eine Menge Interesse am Programm, das groß ist! Das beste Teil des worshop war bei weitem die Internet-Sicherheit Tätigkeit. Wir wünschten BGCC Personal haben eine Vorliebe für, wie wir in der Lage sind, einige schwere Themen mit CTC aber in einem Spaß und in einer dynamischen Weise zu adressieren:) Die Teilnehmer brachen in Gruppen von 3 oder von 4 aus und schrieben ein kurzes Lied über das gute und Schlechtes man erfährt in der digitalen Welt. Ich war beeindruckt mit Kreativität der Leute, überprüfe sie heraus Super:
Es gab einige große Ideen, die um dieses geworfen wurden, könnte uns helfen, unsere Reichweite mit CTC wie Halten eines Zugs zu erweitern das Trainerprogramm für alle interessierten Vereine, also können sie das Programm singlehandedly führen. Unsere Auswirkung könnte so leistungsfähig sein, wenn wir die Kapazität des BGCC Personals errichten, pädagogisches programmierenverwendendes ICTs zur Verfügung zu stellen. Besonders mit den technologischen Verbesserungen, die durch das CanTech Programm kommen, glaube ich, daß unser Beitrag als der weg vom Programm erheblicher sein muß - wir können die gesunde Institutionalisierung von ICTs beeinflussen. Über dem hinaus ist es frei, daß unsere Tätigkeit-orientierte Annäherung und Fokus auf Gemeinschaftsentwicklung vom BGCC Personal angeregt werden, der schließlich ihre Mitglieder sehen möchten, die gefahren werden, um Mitwirkende in der Gesellschaft zu sein. Ich hoffe, daß wir einen grösseren Austausch zwischen unseren Organisationen sehen in, wie ausgedrückt wir die Führungkapazität der Kinder und der Jugend erhöhen. Ich werde auch wirklich an dem Lernen mehr über den Training Prozeß für neuen BGCC Personal in wirkungsvollen Weisen Kommunikation, zu den wechselwirkenden und des Baus gesunden Verhältnissen zu ihren Mitgliedern ausgedrückt interessiert, wie man Konflikte behebt, die entstehen und wie man in einem nicht-Bedrohen und in einer nicht-bedrückenden Weise diszipliniert. Ich habe an den Wert des Ausrüstens der CLC Koordinatoren mit Anti-unterdrückung und Kreuz-kultureller Auflösung ausbildend, um ihre Fähigkeit zu errichten, schwierige Situationen zu beschäftigen gedacht, während sie entstehen. Eine was für vollkommene Gelegenheit, Sachkenntnis mit BGCC auszutauschen!
Ich hatte eine andere anspornende Erfahrung hörend zu einer Rede durch einen jungen Mann, der zuerst die Jungen verband und Mädchen als Mitglied 11 Jahre Rückseite mit einer Keule schlagen. Z.Z., arbeitend für das nationale Büro als der Führungprogrammkoordinator, wollte er seine unermeßliche Dankbarkeit für die standhafte Widmung des BGCC Personals zum Aufwerfen der Lebensqualität für die Jugend in ihren Gemeinschaften ausdrücken. Seine Geschichte war wirklich berührend… er glaubte, daß sein Leben vollständig herum wegen der Gelegenheiten und der Unterstützung von BGCC von Tag einer gedreht wurde. Als sagte er, Jugend dort zu bevollmächtigen ist zwei sehr wichtige Sachen: Gelegenheit und Glauben. Er glaubte, daß der BGCC Personal immer an ihn glaubte, und geholfen ihm verwirklichen Sie sein maximales Potential. Heute coordinating er ein Führungprogramm, das er an den Jahren teilnahm vor und fühlt, also ehrte und privilegierte, um das Programm zu formen, das die größte Auswirkung auf ihn hatte. Seine Rede war, also echt und es wärmte wirklich mein Herz, um zu wissen, daß änderung, ist, wie einfach beeinflussend im Glauben und in nie Schlusser Hoffnung in einem anders.
Conferência do nacional dos meninos e das meninas Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Eu gastei apenas a manhã nos meninos e as meninas Club a conferência nacional e quiseram-na compartilhar de alguns destaques. Total, era realmente maravilhoso encontrar-se com muitas dos meninos e da equipe de funcionários das meninas através de Canadá e começar uma compreensão melhor de suas prioridades e áreas do programa. Emily e eu apresentamo-nos na mudança que estala e geramo-nos muitos do interesse no programa que é grande! A mais melhor parte do worshop era por muito a atividade da segurança do Internet. Nós quisemos a equipe de funcionários de BGCC ter um gosto para como nós podemos se dirigir a alguns tópicos pesados com CTC mas em um divertimento e em uma maneira dinâmica:) Os participants quebraram para fora em grupos de 3 ou de 4 e escreveram uma canção curta sobre o bom e o Bad um experimenta no mundo digital. Eu era super impresso com creatividade do pessoa, verifico-a para fora:
Havia algumas idéias grandes jogadas em torno do esse poderia ajudar-nos broaden nosso alcance com o CTC tal como prender um trem o programa do instrutor para todos os clubes interessados assim que podem conduzir ao programa singlehandedly. Nosso impacto poderia ser assim poderoso se nós construíssemos a capacidade da equipe de funcionários de BGCC fornecer ICTs se usando de programação educacional. Especialmente com os realces tecnologicos que virão com o programa de CanTech, eu sinto que nossa contribuição necessita ser mais substancial do que essa fora do programa - nós podemos influenciar o institutionalization saudável de ICTs. Além daquele, está desobstruído que nossos aproximação e foco ação-orientados no desenvolvimento da comunidade estão incentivados pela equipe de funcionários de BGCC que quer finalmente ver seus membros dirigidos para ser contribuinte na sociedade. Eu espero que nós v uma troca mais grande entre nossas organizações nos termos de como nós realçamos a capacidade da liderança das crianças e da juventude. Eu sou interessado também realmente em aprender mais sobre o processo do treinamento para a equipe de funcionários nova de BGCC nos termos de maneiras eficazes aos relacionamentos saudáveis de uma comunicação, interativos e da configuração com seus membros, como resolver os conflitos que se levantam e como disciplinar em non-ameaçar e em uma maneira non-oppressive. Eu tenho pensado sobre a importância de equipar os coordenadores de CLC com o anti-oppression e a definição cruz-cultural que treinam para construir sua abilidade de tratar das situações difíceis enquanto se levantam. Que oportunidade perfeita de trocar a perícia com o BGCC!
Eu tive uma outra experiência inspirando que escuto um discurso por um homem novo que juntasse primeiramente os meninos e as meninas Club como um membro 11 anos de parte traseira. Atualmente trabalhando para o escritório nacional como o coordenador do programa da liderança, quis expressar sua gratitude immense para o dedication unwavering da equipe de funcionários de BGCC a levantar a qualidade de vida para a juventude em suas comunidades. Sua história era realmente tocando… ele sentiu que sua vida estêve girada completamente ao redor por causa das oportunidades e da sustentação de BGCC do dia um. Como disse, empower a juventude lá é duas coisas muito importantes: oportunidade e acreditar. Sentiu que a equipe de funcionários de BGCC acreditou sempre nele, e ajudado lhe realize seu potencial máximo. Hoje, coordinating um programa que da liderança fêz exame da parte nos anos há e sente-o assim que honrou-o e privilegiou-o para dar forma ao programa que teve o impacto o mais grande nele. Seu discurso realizava-se assim que genuíno e ele aqueceu verdadeiramente meu coração para saber que afetando a mudança é como simples em acreditar e em esperança nunca perdedora em um outro.
Pojke- och flickariksstämma Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
I spenderade precis morgonen på pojkarna, och flickor klubbar riksstämman och önskade att dela några viktig. Total- var det egentligen underbart att möta många av pojkarna, och flickor bemannar från över Kanada och får en bättre överenskommelse av deras prioriteter och programmerar områden. Emily och jag framlade på ändring, som klickar, och frambragte en radda intresserar i programet som är stort! Den bäst delen av worshopen by var långt internetsäkerhetsaktiviteten. Vi önskade BGCC bemannar för att ha en smak för hur vi är kompetent att tilltala några skurkrollämnen med CTC men i ett roligt och dynamiskt sätt:), Deltagarna som var panka ut in i grupper av 3 eller 4 och, skrev en kort song om godan, och dåliga en erfar i den digitala världen. Jag var toppet imponerat med folkets kreativitet, kontrollerar den ut:
Det fanns några stora idéer som kastades runt om det, kunde hjälpa oss att bredda vår räckvidd med CTC liksom innehav ett drev instruktörprogramet för alla intresserade klubbor, så de kan leda programet singlehandedly. Vårt få effekt kunde vara så kraftigt, om vi bygger kapaciteten av BGCC bemannar för att ge bilda programmera användande ICTs. Speciellt med de teknologiska förbättringarna, som ska kommer till och med det CanTech programet, I-känselförnimmelse som, vårt bidrag behöver att vara mer verklig, än det av programet - oss canpåverkan den sunda institutionalizationen av ICTs. Det okända, som, det är frikänden, som åtgärda-orienterade våra att närma sig och fokuserar på samhällsutveckling, uppmuntras av BGCC bemannar vem önskar ultimately att se deras drivande medlemmar för att vara bidragsgivarear i samhälle. Jag hoppas att vi ska ser att ett mer stor utbyte mellan våra organisationar benämner in av hur vi förhöjer ledarskapkapaciteten av barn och ungdommen. Förmiddag som I intresseras också egentligen, i att lära mer om utbildningen som är processaa för ny BGCC, bemannar benämner av effektiv väg till kommunikationen, påverkar varandra och bygger in sunda förhållanden med deras medlemmar, hur man löser konflikter, som uppstår, och hur man disciplinerar i non-hota och ettförtrycka sätt. Jag har varit tänkande om betydelsen av att utrusta CLC-koordinatorerna med anti-förtryck och korsa-kulturell upplösning som utbildar för att bygga deras kapacitet att handla med svåra lägen, som de uppstår. Ett vilket göra perfekttillfälle att utbyta sakkunskap med BGCC!
Jag hade another att inspirera för att erfara att lyssna till ett anförande av en ung man som sammanfogade först pojkarna, och flickor klubbar som en medlem 11 tillbaka år. För närvarande arbetet för medborgarekontoret som ledarskapprogramkoordinatorn, önskade han till uttryckligt hans enorma tacksamhet för den unwavering dedikationen av BGCC bemannar till att lyfta livskvaliteten för ungdommen i deras gemenskaper. Hans berättelse var egentligen röra… honom klädde med filt att hans liv vändes fullständigt omkring på grund av tillfällena och servicen av BGCC från dag en. Som sade han, att bemyndiga ungdommen där är två mycket viktig sak: tillfälle och tro. Han klädde med filt att BGCCNA bemannar alltid trott i honom, och hjälpt honom realisera hans potentiella maximum. I dag coordinating han ett ledarskapprogram som han tog del i år sedan och känselförnimmelser som hedrades och privilegierades så för att forma programet, som hade det mest stor att få effekt på honom. Hans anförande ägde rum, så äktat och det warmed riktigt min hjärta för att veta att röra ändring är som enkel i att tro och aldrig losing hopp i en another.
Национальная конференция мальчиков и девушок Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Я как раз проводил утро на мальчиках и девушки биют национальную конференцию и хотели делить некоторые highlights. Обще, оно было реально чудесно для того чтобы встретить много из мальчиков и штата девушок from across Канада и получить более лучшее вникание их приоритетов и зон программы. Эмили и я представили на изменении щелкает и произвели множество интереса в программе больш! Самой лучшей частью worshop by far была деятельность при безопасности интернета. Мы хотели штат BGCC иметь вкус для как мы можем адресовать некоторые тяжелые темы с CTC но в потехе и динамическом образе:) Участники break out в группы в составе 3 или 4 и написали скоро песню о хорошем и неудача одно испытывает в цифровом мире. Я был супер впечатленный с creativity людей, проверяю его вне:
Были некоторые большие идеи брошенные вокруг того смогли помочь нам broaden наша достигаемость с CTC such as держать поезд программа тренера для всех заинтересованных клубов поэтому они могут вести программу singlehandedly. Наш удар смог быть настолько мощн если мы строим емкость штата BGCC обеспечить воспитательное программируя используя ICTs. Специально с технологическими повышениями придут через программу CanTech, я чувствую нашему вкладу нужно быть более существенн чем одно с программы - мы можем влиять на здоровое institutionalization ICTs. За оно, оно ясно что наши действи-ориентированные подход и фокус на развитии общины ободрены штатом BGCC который предельно хочет увидеть их члены управляемые для того чтобы быть contributors в обществе. Я надеюсь что мы увидим большой обмен между нашими организациями in terms of как мы увеличиваем емкость водительства детей и молодости. Я также реально заинтересован в учить больше о процессе тренировки для нового штата BGCC in terms of эффективные дороги к отношениям связи, взаимодействующих и строения здоровым с их членами, как разрешить конфликты которые возникают и как дисциплинировать в non-угрожая и non-утеснительном образе. Я думал о важности оборудовать координаторов CLC с anti-утеснением и крест-культурным разрешением тренируя для того чтобы построить их способность общаться с затруднительными положениями по мере того как они возникают. Что совершенная возможность обменять экспертизой с BGCC!
Я имел другой воодушевляя опыт слушая к речи молодым человеком сперва соединил мальчиков и девушки биют как член 11 год назад лет назад. В настоящее время работающ для национального офиса как координатор программы водительства, он хотел выразить его большую признательность для unwavering посвящения штата BGCC к поднимать качество жизни для молодости в их общинах. Его рассказом был реально касатьющся… он чувствовал что его жизнь вполне была повернута вокруг из-за возможностей и поддержки BGCC от дня одного. Как он сказал, empower молодость там 2 очень важных вещи: возможность и верить. Он чувствовал что штат BGCC всегда верил в ем, и помогли ему осуществьте его максимальный потенциал. Сегодня, он coordinating программа водительства, котор он принял участие в летах тому назад и чувствуют, что поэтому удостоил и дал привилегии формирует программу которая имела большой удар на ем. Его речь была поэтому неподдельно и мы поистине грел мое сердце для того чтобы знать влияющ на изменение как просто в веря и никогда losing уповании в одном другом.
De Nationale Conferentie van jongens en van Meisjes Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Ik bracht enkel de ochtend op de Nationale Conferentie van de Club van Jongens en van Meisjes door en wilde sommige hoogtepunten delen. Globaal, was het werkelijk prachtig om veel van het jongens en meisjespersoneel te ontmoeten van over Canada en een beter inzicht in hun prioriteiten en programmagebieden te krijgen. Emily en ik stelde bij de Verandering voor die klikt en heel wat rente in het programma produceerde dat groot is! Het beste deel van worshop veruit was de activiteit van de Veiligheid van Internet. Wij wilden personeel BGCC een smaak voor hebben hoe wij sommige zware onderwerpen met CTC maar op een pret en een dynamische manier kunnen richten:) De deelnemers braken in groepen van 3 of 4 uit en schreven een kort lied over Goede en Slechte ervaart in de digitale wereld. Ik was super geïmponeerd met de creativiteit van mensen, controleer het:
Er waren sommige grote ideeën die rond dat worden geworpen kon ons helpen ons bereik met CTC verbreden zoals het houden van een Trein het programma van de Trainer voor alle geinteresseerde clubs zodat kunnen zij het programma singlehandedly leiden. Ons effect zou zo krachtig kunnen zijn als wij de capaciteit van personeel BGCC bouwen om het onderwijs programmering gebruiken ICTs te verstrekken. Vooral met de technologische verhogingen die door het Programma zullen komen CanTech, vind ik onze bijdrage wezenlijker moet zijn dan een eenmalig programma - wij kunnen de gezonde institutionalisering van ICTs beïnvloeden. Voorbij dat, is het duidelijk dat onze pragmatische benadering en nadruk bij de communautaire ontwikkeling door BGCC personeel worden aangemoedigd dat uiteindelijk hun leden wil zien die ertoe aan om worden gezet om medewerkers in de maatschappij te zijn. Ik hoop dat wij een grotere uitwisseling tussen onze organisaties zullen zien in termen van hoe wij de leidingscapaciteit van kinderen en de jeugd verbeteren. Ik ben zich ook werkelijk geinteresseerd in het leren van meer over het opleidingsproces voor nieuw personeel BGCC in termen van efficiënte manieren aan mededeling, werk en bouw gezonde verhoudingen met hun leden op elkaar in hoe te om conflicten op te lossen die voordoen en hoe te op niet-dreigt en een nietoppressive manier te disciplineren. Ik heb over het belang om de coördinatoren CLC die met anti-onderdrukking en interculturele resolutie uit te rusten hun capaciteit opleiden te bouwen om moeilijke situaties gedacht te behandelen aangezien zij zich voordoen. Een welke perfecte kans om deskundigheid met BGCC te ruilen!
Ik had een andere inspirerende ervaring luisterend aan een toespraak door een jonge mens die eerst zich bij de Club van Jongens en van Meisjes als lid 11 jaar rug aansloot. Momenteel werkend voor het nationale bureau als coördinator van het leidingsprogramma, wilde hij zijn immense dankbaarheid voor de standvastige toewijding van personeel BGCC aan het opheffen van de levenskwaliteit voor de jeugd in hun gemeenschappen uitdrukken. Zijn verhaal raakte werkelijk… hij van mening was dat zijn leven volledig wegens de kansen en de steun van BGCC van dag werd verandeerd. Zoals hij zei, om de jeugd te machtigen zijn er twee zeer belangrijke dingen: kans en het geloven. Hij was van mening dat het personeel BGCC altijd in hem geloofde, en hielp hem zijn maximumpotentieel ontsluiten. Vandaag, coördineert hij een leidingsprogramma hij aan jaren deelnam geleden en voelt zo geëerd en bevoorrecht om het programma gestalte te geven dat de grootste invloed op hem had. Zijn toespraak was zo echt en het verwarmde echt mijn hart om te weten beïnvloeden van verandering eenvoudig in gelovende en nooit verliezende elkaar hoop in is.
فتى وبنات مواطنة مؤتمر Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
أنا فقط أنفقت الصباح في الفتى ويضرب بنات مؤتمر وطنيّة وأراد أن يشارك بعض حدث هامّ. إجماليّة, كان هو حقّا رائعة أن يلتقي كثير من الفتى وبنات ملاكة [فروم كروسّ] كندا وحصلت تفهم جيّدة من هم أولويات وبرنامج مناطق. قدّم [إميلي] وأنا على تغير أنّ يطقطق وولد [ا لوت] الفائدة في البرنامج أيّ يكون عظيمة! كان الجزء جيّدة من ال [وورشوب] [بي فر] الإنترنت أمان نشاط. نحن أردنا [بغكّ] ملاكة أن يتلقّى ذوق ل كيف نحن نكون يمكن أن يخاطب بعض مواضيع ثقيلة مع [كتك] غير أنّ في حالة لهو وطريقة حركيّة:) [بروك ووت] المشتركات داخل مجموعة من 3 أو 4 وكتب أغنية قصيرة حول الجيّدة وسيّئ واحدة يختبر في العالم رقميّة. أنا كنت فائقة يستهوى مع الناس إبداع, يفحص هو خارجا:
هناك كان بعض فكرة عظيمة يرمى حول أنّ استطاع ساعدتنا وسّعت إستطاعتنا مع [كتك] مثل يمسك قافلة تموين المدربة برنامج لكلّ نوادي راغبة لذلك هم يستطيع قدت البرنامج [سنغلهنددلي]. تأثير صدمتنا استطاع كنت هكذا قوّيّة إن نحن نبني القدرة من [بغكّ] ملاكة أن يزوّد تربويّة يبرمج يستعمل [إيكتس]. خصوصا مع التعزيزات تكنولوجيّة أنّ سيأتي من خلال [كنتش] برنامج, يشعر أنا مساهمتنا يحتاج أن يكون أكثر جوهريّة من واحدة من برنامج - نحن يستطيع أثرت ال صحّ [إينستيتثأيشنليزأيشن] [إيكتس]. إلى ما بعد أنّ, هو واضحة أنّ نا [أكأيشن-ورينتد] شجّعت مقاربة وبؤرة على جماعة تطوير ب [بغكّ] ملاكة الذي أخيرا يريد أن يرى أعضاءهم يقاد أن يكون مساهمات في مجتمعة. أنا آمل أنّ سيرى نحن تبادل عظيمة بين تنظيماتنا بخصوص كيف نحن نحسن القيادة قدرة من أطفال وشباب. هممت أنا أيضا حقّا في يعلم أكثر حول التدريب عملية لجديدة [بغكّ] ملاكة بخصوص طرق فعّالة إلى اتّصال, [إينتركت] وبني يصحّ علاقات مع أعضاءهم, كيف أن يحلّ نزاعات أنّ ينشأ وكيف أن يؤدّب في [نون-ثرتنينغ] وطريقة [نون-وبّرسّيف]. يفكّر أنا يتلقّى يكون حول الأهمية من يجهّز ال [كلك] منسقات مع [أنتي-وبّرسّيون] وقرار [كروسّ-كلتثرل] يدرّب أن يبني قدرتهم أن يعالج مع يصعب حالات بما أنّ هم ينشأون. ما فرصة كاملة أن يتبادل خبرة مع [بغكّ]!
أنا تلقّيت آخر يلهم خبرة يستمع إلى خطبة ب [يوونغ من] الذي أولى تلاقى الفتية وبنات يضربون كعضوة 11 سنون ظهر. حاليّا يعمل للمكتب وطنيّة كالقيادة برنامج منسقة, أراد هو أن عبّر عن عرفان جميله ضخمة للتفاني راسخة من [بغكّ] ملاكة إلى يرفع ال [قوليتي وف ليف] للشباب في جماعاتهم. كان قصته حقّا يلمس… هو [فلت] أنّ حياته كان تماما التفتت حوالي بسبب الفرص ودعم ال [بغكّ] من يوم واحدة. ك قال هو, أن يفوّض شباب هناك اثنان أشياء مهمّة جدّا: فرصة ويصدق. هو [فلت] أنّ ال [بغكّ] صدق ملاكة دائما في ه, ويساعده حقّقت إحتماله قصوى. اليوم, ينسّق هو قيادة برنامج هو ساهم في سنون [أغو] ويشعر لذلك أنفذ وفضّل أن يشكّل البرنامج أنّ تلقّى التأثير صدمة عظيمة على ه. كان خطبته لذلك أصليّة وهو حقّا سخّن قلبي أن يعرف يأثر تغير بما أنّ بسيطة في يصدق وأمل خاسرة أبدا في واحدة آخر.
Just wanted to give you a brief update from Montreal. It's been a great trip so far. As soon as I arrived, I met with Yassir, Ilyes, and Sessi on the status of our Francophone engagement in Montreal. Though there has been definite progress in terms of outreach, partnerships, and online engagement, we are still facing certain barriers in reaching francophone youth as broadly as we would look. We decided that the best way for us to expand our networks in Montreal is to build strong partnerships with the more established francophone youth serving groups in the city. This might seem like common sense but the key is to identify groups that would benefit from the partnership as much as we would, groups that have shown interest in working with TIG or at least an interest in strengthening their programming in the ways that we could support. So we identified about 8 key groups we would like to develop partnerships with for Year 3 CLC. We also talked about the importance of networking at this stage as a way of increasing our visibility. We will be building a 3 month strategy together on Friday. It was so great to meet the three of them in person - we all share so much enthusiasm for our CLC work - i left feeling very inspired about what we can achieve in the coming year.
I then attended an Aboriginal Career Development dialogue on Monday and Tuesday. Various individuals and organizations were brought together to discuss the future of the Aboriginal work force and how greater cross-sectoral collaboration could help strengthen current efforts. We were such as diverse group, all adding a different piece to the puzzle. I realize that the work we do with the aboriginal program is such an important piece. It was expressed time and time again that empowering aboriginal youth to want to govern their lives should come before anything else, so the group had a lot of respect for the work we do and our efforts to cultivate a support network for aboriginal youth. Actually i was surprised to see how many people had already heard of TakingITGlobal! Many of them are members of the website and really like our newsletters, hehe. Anyway, being the only young person in attendance gave me many opportunities to offer a different perspective on things and share some of our best practices at TIG and other organizations we've partnered with. Everyone seemed really interested to learn of our approach, as a youth-led group, in terms of strategic planning, activity implementation, and focus on innovation and entrepreneurship.
One activity that resonated with all of us what a simple question that started off the day. What would a person look like if their human resource was fully developed? We ended up filling 8 pages of flip chart paper to draw a complete picture of what such a person would look like.
Off the top of my head, this list included: critical thinker, contributer to the community, compassionate, educated, inspiring, resilient, self-actualized and confident etc. During the rest of the dialogue, we kept the image of this person in mind. Even though we all have very different priorities in our work and use different approaches we all share this common vision of a person who has reached their full potential.
Anyway, this has gotten longer than i imagined. I'll stop there for now with more to come!
peace and love,
Kimia
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Hé équipe !
Juste a voulu te donner une brève mise à jour de Montréal. C'a été un grand voyage jusqu'ici. Dès que je suis arrivé, j'ai rencontré Yassir, Ilyes, et Sessi sur le statut de notre enclenchement francophone à Montréal. Bien qu'il y ait eu de progrès certain en termes de dépassez, des associations, et enclenchement en ligne, nous sommes certaines barrières de revêtements immobiles en atteignant la jeunesse francophone aussi largement que nous regarderions. Nous avons décidé que la meilleure manière pour que nous augmentent nos réseaux à Montréal est d'établir des associations fortes avec les groupes francophones plus établis de portion de la jeunesse dans la ville. Ceci pourrait sembler comme le bon sens mais la clef est d'identifier les groupes qui bénéficieraient de l'association autant que nous, les groupes qui ont montré l'intérêt en travaillant avec le TIG ou au moins un intérêt en renforçant leur programmation dans les manières dont nous pourrions soutenir. Ainsi nous avons identifié environ 8 groupes principaux que nous voudrions développer des associations avec pendant l'année 3 CLC. Nous également avons parlé à ce stade de l'importance de la gestion de réseau comme manière d'augmenter notre visibilité. Nous établirons une stratégie de 3 mois ensemble vendredi. Il était si grand pour rencontrer les trois d'entre eux chez la personne - nous tout l'enthousiasme de part tellement pour notre travail de CLC - sentiment gauche d'I très inspiré au sujet de ce que nous pouvons réaliser par prochaine année.
J'ai alors assisté à un dialogue indigène de développement de la vie professionnelle lundi et mardi. De divers individus et organismes ont été rassemblés pour discuter le futur de la main-d'oeuvre indigène et comment une plus grande collaboration croix-sectorielle pourrait aider à renforcer des efforts courants. Nous étions comme le groupe divers, ajoutant tout un morceau différent au puzzle. Je me rends compte que le travail que nous effectuons avec le programme indigène est un morceau si important. On lui a exprimé à maintes reprises que l'autorisation de la jeunesse indigène pour vouloir régir leurs vies devrait venir avant toute autre chose, ainsi le groupe a eu beaucoup de respect pour le travail que nous effectuons et nos efforts de cultiver un réseau de soutien pour la jeunesse indigène. En fait j'étais étonné de voir combien de personnes avaient déjà entendu parler de TakingITGlobal ! Bon nombre d'entre eux sont des membres du site Web et aiment vraiment nos bulletins, hehe. Quoi qu'il en soit, être le seul jeune m'a de service donné beaucoup d'occasions d'offrir une perspective différente sur des choses et partager certaines de nos meilleures pratiques au TIG et à d'autres organismes que nous avons partnered avec. Chacun a semblé vraiment intéressé d'apprendre de notre approche, comme un groupe jeunesse-mené, en termes de planification stratégique stratégique, exécution d'activité, et foyer sur l'innovation et l'esprit d'entreprise.
Une activité qui a résonné avec tous les nous ce qui une question simple qui a commencé le jour. À quoi est-ce qu'une personne ressemblerait si leur ressource humaine était en pleine maturité ? Nous avons fini vers le haut de remplir 8 pages de papier de tableau de conférence pour dessiner une image complète derrière de ce qu'une telle personne ressemblerait.
Outre du dessus de ma tête, cette liste incluse : penseur critique, contribuant etc. de la communauté, compatissant, instruit, inspirant, résilient, individu-actualisé et confiant. Pendant le reste du dialogue, nous avons maintenu l'image de cette personne dans l'esprit. Quoique nous tous ayons des priorités très différentes dans notre travail et employions différentes approches nous toute la part cette vision commune d'une personne qui a atteint leur pleine capacité.
Quoi qu'il en soit, ceci a obtenu plus longtemps que j'ai imaginé. Je m'arrêterai là pour maintenant avec plus pour venir !
paix et amour,
Kimia
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¡Hey equipo!
Justo deseó darle una breve actualización de Montreal. Ha sido un gran viaje hasta ahora. Tan pronto como llegara, satisfice con Yassir, Ilyes, y Sessi en el estado de nuestro contrato francófono en Montreal. Aunque ha habido cierto adelanto en términos de exceda, las sociedades, y contrato en línea, somos ciertas barreras de los revestimientos inmóviles en alcanzar la juventud francófona tan ampliamente como miraríamos. Decidíamos que la mejor manera para que ampliemos nuestras redes en Montreal es construir sociedades fuertes con los grupos francófonos establecidos de la porción de la juventud en la ciudad. Esto pudo parecerse como sentido común pero la llave es identificar a los grupos que beneficiarían de la sociedad tanto como, los grupos que han demostrado interés en el trabajo con el TIG o por lo menos un interés en la consolidación de su programación en las maneras que podríamos apoyar. Identificamos tan a cerca de 8 grupos dominantes que quisiéramos desarrollar sociedades con por el año 3 CLC. También hablamos de la importancia del establecimiento de una red en esta etapa como manera de aumentar nuestra visibilidad. Construiremos una estrategia de 3 meses junta el viernes. Era así que grande resolver los tres de ellos en persona - nosotros todo el entusiasmo de la parte tanto para nuestro trabajo de CLC - sensación izquierda de i muy inspirada sobre lo que podemos alcanzar en el año que viene.
Entonces atendí a un diálogo aborigen del desarrollo de carrera el lunes y martes. Reunieron a los varios individuos y las organizaciones para discutir el futuro de la fuerza de trabajo aborigen y cómo la mayor colaboración cruz-sectorial podría ayudar a consolidar esfuerzos actuales. Estábamos por ejemplo el grupo diverso, agregando todo un diverso pedazo al rompecabezas. Realizo que el trabajo que hacemos con el programa aborigen es un pedazo tan importante. Fue expresado repetidamente que la autorización de la juventud aborigen para desear gobernar sus vidas debe venir antes todo lo demás, así que el grupo tenía muchos de respecto por el trabajo que hacemos y nuestros esfuerzos de cultivar una red de la ayuda para la juventud aborigen. ¡Fui sorprendido realmente ver cuánta gente había oído hablar ya de TakingITGlobal! Muchos de ellos son miembros del Web site y realmente tienen gusto de nuestros boletines de noticias, hehe. De todas formas, el ser la única persona joven allí me dio muchas oportunidades de ofrecer una diversa perspectiva en cosas y compartir algunas de nuestras mejores prácticas en el TIG y otras organizaciones que tenemos partnered con. Cada uno se parecía realmente interesado aprender de nuestro acercamiento, como un grupo juventud-conducido, en términos de planeamiento estratégico, puesta en práctica de la actividad, y foco en la innovación y el espíritu emprendedor.
Una actividad que resonó con todos nosotros una qué pregunta simple que comenzó el día. ¿Qué una persona parecería si su recurso humano era completamente desarrollado? Terminamos encima de llenar 8 páginas de papel de carta de tirón para dibujar un cuadro completo de lo que parecería tal persona.
De la tapa de mi cabeza, esta lista incluida: pensador crítico, contribuidor al etc. de la comunidad, compasivo, educado, inspirante, resistente, uno mismo-actualizado y confidente. Durante el resto del diálogo, tuvimos la imagen de esta persona presente. Aun cuando todos tenemos prioridades muy diversas en nuestro trabajo y utilizamos diversos acercamientos nosotros toda la parte esta visión común de una persona que ha alcanzado su capacidad máxima.
De todas formas, esto ha conseguido más de largo que me imaginaba. ¡Pararé allí para ahora con más para venir!
paz y amor,
Kimia
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Hey squadra!
Giusto ha desiderato dargli un breve aggiornamento da Montreal. È stato un viaggio grande finora. Non appena sono arrivato, ho incontrato Yassir, Ilyes e Sessi sulla condizione del nostro aggancio francofono a Montreal. Benchè ci sia progresso sicuro in termini di superi, associazioni ed aggancio in linea, siamo determinate barriere dei rivestimenti tranquilli nel raggiungere la gioventù francofona largamente come osserveremmo. Abbiamo deciso che il senso migliore affinchè noi espandesse le nostre reti a Montreal è sviluppare le associazioni forti con i gruppi francofoni stabiliti del serving della gioventù nella città. Ciò potrebbe sembrare come il buonsenso ma la chiave è di identificare i gruppi che trarrebbero giovamento dall'associazione tanto come, gruppi che hanno indicato l'interesse nel funzionamento con il TIG o almeno un interesse nel rinforzo della loro programmazione nei sensi che potremmo sostenere. Così abbiamo identificato circa 8 gruppi che chiave vorremmo sviluppare le associazioni con per l'anno 3 CLC. Inoltre abbiamo parlato in questa fase dell'importanza di rete come senso di aumento della nostra visibilità. Svilupperemo insieme una strategia di 3 mesi il venerdì. Era così grande venire a contatto loro dei tre in persona - noi tutto l'entusiasmo della parte così tanto per il nostro lavoro di CLC - sensibilità di sinistra di i molto ispirata circa che cosa possiamo realizzare durante l'anno venturo.
Allora ho assistito ad un dialogo aborigeno di sviluppo di carriera il lunedì e martedì. I vari individui e le organizzazioni sono stati riuniti per discutere il futuro della forza di lavoro aborigena e come la collaborazione traversa-settoriale più grande potrebbe contribuire a rinforzare gli sforzi correnti. Eravamo quale il gruppo vario, interamente aggiungente una parte differente al puzzle. Mi rendo conto che il lavoro che facciamo con il programma aborigeno è così parte importante. È stato espresso ripetutamente che autorizzare la gioventù aborigena per desiderare governare le loro vite dovrebbe venire prima di niente altro, in modo da il gruppo ha avuto rispetto molto per il lavoro che facciamo ed i nostri sforzi coltivare una rete di sostegno per la gioventù aborigena. Realmente sono stato sorpreso vedere quanta gente già aveva sentito parlare TakingITGlobal! Molti di loro sono membri del Web site e realmente gradiscono i nostri bollettini, hehe. In ogni modo, essere l'unico giovane a disposizione mi ha dato molte occasioni offrire una prospettiva differente sulle cose e ripartire alcune delle nostre pratiche migliori a TIG e ad altre organizzazioni ch'abbiamo partnered con. Tutto ha sembrato realmente interessato imparare del nostro metodo, come un gruppo gioventù-condotto, in termini di progettazione strategica, esecuzione di attività e fuoco su innovazione e su attività imprenditoriale.
Un'attività che ha risuonato con tutti noi ché domanda semplice che ha cominciato il giorno. A che cosa una persona assomiglierebbe se la loro risorsa umana completamente fosse sviluppata? Ci siamo conclusi sul riempire 8 pagine della carta millimetrata di vibrazione per disegnare un'immagine completa di che cosa una tal persona assomiglierebbe.
Fuori della parte superiore della mia testa, questa lista inclusa: thinker critico, contributore ecc. compassionate, istruito, d'ispirazione, resiliente, auto-attualizzato e sicuro della Comunità. Durante il resto del dialogo, abbiamo tenuto l'immagine di questa persona presente. Anche se tutti abbiamo priorità molto differenti nel nostro lavoro ed usiamo i metodi differenti noi tutta la parte questa visione comune di una persona che ha raggiunto la loro piena capacità.
In ogni modo, questo ha ottenuto più lungamente di ho immaginato. Smetterò là per ora con più di venire!
pace ed amore,
Kimia
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He Mannschaft!
Gerecht wollte Ihnen ein kurzes Update von Montreal geben. Es ist eine große Reise bis jetzt gewesen. Sobald ich ankam, traf ich Yassir, Ilyes und Sessi auf dem Status unserer Francophone Verpflichtung in Montreal. Obwohl es definitiven Fortschritt in gegeben hat, übertreffen Sie, Teilhaberschaften, und on-line-Verpflichtung, sind wir bestimmte Sperren der ruhigen Einfassungen, wenn wir so breit francophone Jugend erreichen, wie wir schauen würden. Wir entschieden, daß die beste Weise, damit wir unsere Netze in Montreal sollen starke Teilhaberschaften mit den hergestellten francophone Jugendumhüllunggruppen in der Stadt errichten erweitern. Dieses konnte wie gesunder Menschenverstand scheinen, aber der Schlüssel ist, Gruppen zu kennzeichnen, die von der Teilhaberschaft soviel wie, das wir wurden, Gruppen profitieren würden, die Interesse gezeigt haben, an, mit TIG zu arbeiten oder mindestens ein, Interesse, an, ihre Programmierung in den Weisen zu verstärken, die wir stützen könnten. So kennzeichneten wir ungefähr 8 Schlüsselgruppen, die wir Teilhaberschaften mit für Jahr 3 CLC entwickeln möchten. Wir sprachen auch über den Wert des Netzwerkanschlußes gegenwärtig als Weise der Erhöhung unserer Sicht. Wir werden eine 3 Monat Strategie zusammen ist am Freitag errichten. Es war also groß, die drei von ihnen in der Person - wir zu treffen alle Begeisterung des Anteiles soviel für unsere CLC Arbeit - i das linke Gefühl, das sehr angespornt wurde über, was wir im kommenden Jahr erzielen können.
Ich sorgte dann mich einen eingeborenen Karriereentwicklungdialog an Montag und am Dienstag. Verschiedene Einzelpersonen und Organisationen wurden zusammengebracht, um die Zukunft der eingeborenen Arbeit Kraft zu besprechen und wie grössere Kreuz-Sektorenzusammenarbeit helfen könnte, gegenwärtige Bemühungen zu verstärken. Wir waren wie verschiedene Gruppe und ganz fügten ein anderes Stück dem Puzzlespiel hinzu. Ich stelle fest, daß die Arbeit, die wir mit dem eingeborenen Programm erledigen, solch ein wichtiges Stück ist. Es wurde Zeit und Zeit wieder ausgedrückt, daß das Bevollmächtigen der eingeborenen Jugend, um ihre Leben regeln zu wünschen vor noch etwas kommen sollte, also die Gruppe eine Menge Respekt für die Arbeit hatte, die wir und unsere Bemühungen, ein Unterstützungsnetz für eingeborene Jugend zu kultivieren erledigen. Wirklich war ich überrascht, zu sehen, wieviele Leute bereits von TakingITGlobal gehört hatten! Viele von ihnen sind Mitglieder der Web site und mögen wirklich unsere Rundschreiben, hehe. Sowieso gab Sein die einzige junge Person mir viele Gelegenheiten anwesend, eine andere Perspektive auf Sachen anzubieten und einige unserer besten Praxis an TIG und an anderen Organisationen zu teilen, die wir haben, partnered mit. Jeder schien wirklich interessiert, von unserer Annäherung, wie eine Jugend-führende Gruppe, in strategischer Planung, Tätigkeit Implementierung und Fokus auf Innovation und Unternehmergeisten ausgedrückt zu erlernen.
Eine Tätigkeit, die mit allen uns mitschwang, was eine einfache Frage, die der Tag anlief. Aussehen wie was würde eine Person, wenn ihr menschliches Hilfsmittel völlig entwickelt wurde? Wie wir wurden herauf das Füllen von 8 Seiten Flip-Chart Papier, um zu zeichnen eine komplette Abbildung fertig von, was solch eine Person aussehen würde.
Weg von der Oberseite meines Kopfes, schloß diese Liste ein: kritischer Denker, Mitwirkender zum Gemeinschafts-, mitfühlenden, gebildeten, anspornenden, elastischen, Selbst-verwirklichten und überzeugten etc. Während des Restes des Dialogs, hielten wir das Bild dieser Person im Verstand. Obwohl alle wir sehr unterschiedliche Prioritäten in unserer Arbeit haben und unterschiedliche Annäherungen wir aller Anteil dieser allgemeine Anblick einer Person verwenden, die ihr volles Potential erreicht hat.
Sowieso hat dieses länger erhalten, als ich mich vorstellte. Ich stoppe dort für jetzt mit mehr, um zu kommen!
Frieden und Liebe,
Kimia
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Hey equipe!
Justo quis dar-lhe um update breve de Montreal. Foi um desengate grande assim distante. Assim que eu chegasse, eu encontrei-me com com Yassir, Ilyes, e Sessi no status de nosso acoplamento Francophone em Montreal. Embora houve um progresso definitivo nos termos de exceda, parcerias, e acoplamento em linha, nós somos determinadas barreiras dos revestimentos imóveis em alcançar a juventude francophone tão amplamente como nós olharíamos. Nós decidimo-nos que a mais melhor maneira para que nós expandam nossas redes em Montreal é construir parcerias fortes com os grupos francophone mais estabelecidos do serving da juventude na cidade. Isto pôde parecer como o sentido comum mas a chave é identificar os grupos que beneficiariam da parceria tanto quanto nós, os grupos que mostraram o interesse em trabalhar com TIG ou pelo menos um interesse em strengthening sua programação nas maneiras que nós poderíamos suportar. Assim nós identificamos aproximadamente 8 grupos que chaves nós gostaríamos de desenvolver parcerias com por ano 3 CLC. Nós falamos também sobre a importância do trabalho em rede neste estágio como uma maneira de aumentar nossa visibilidade. Nós estaremos construindo uma estratégia de 3 meses junto em sexta-feira. Era assim que grande encontrar-se com os três deles na pessoa - nós todo o entusiasmo da parte tanto para nosso trabalho de CLC - sentimento esquerdo de i inspirado muito sobre o que nós podemos conseguir no ano de vinda.
Eu atendi então a um diálogo Aboriginal do desenvolvimento de carreira em segunda-feira e em terça-feira. Os vários indivíduos e as organizações foram trazidos junto discutir o futuro da força de trabalho Aboriginal e como uma colaboração cruz-sectoral mais grande poderia ajudar strengthen esforços atuais. Nós éramos como o grupo diverso, adicionando toda uma parte diferente ao enigma. Eu realizo que o trabalho que nós fazemos com o programa aboriginal é uma parte tão importante. Expressou-se tempo e tempo outra vez que empowering a juventude aboriginal para querer governar suas vidas deve vir antes de qualquer outra coisa, assim que o grupo teve muitos do respeito para o trabalho que nós fazemos e nossos esforços cultivar uma rede da sustentação para a juventude aboriginal. Eu fui surpreendido realmente ver quanto para povoar se tinha ouvido já de TakingITGlobal! Muitos deles são membros do Web site e gostam realmente de nossos boletins de notícias, hehe. Em todo o caso, ser a única pessoa nova no comparecimento deu-me muitas oportunidades de oferecer um perspective diferente em coisas e compartilhar de algumas de nossas mais melhores práticas no TIG e nas outras organizações que nós temos partnered com. Todos pareceu realmente interessado aprender de nossa aproximação, como um grupo juventude-conduzido, nos termos do planeamento estratégico, da execução da atividade, e do foco na inovação e no empreendimento.
Uma atividade que resonated com todos nós que pergunta simples que começou fora do dia. Que uma pessoa olharia como se seu recurso humano fosse desenvolvido inteiramente? Nós terminamos acima de encher 8 páginas do papel de carta da aleta para extrair um retrato completo de o que tal pessoa olharia como.
Fora do alto de minha cabeça, esta lista incluída: thinker crítico, contribuinte etc. resilient, self-actualized e confiável da comunidade, o compassionate, o educado, inspirando. Durante o descanso do diálogo, nós mantivemos a imagem desta pessoa na mente. Mesmo que nós todos tenhamos prioridades muito diferentes em nosso trabalho e usemos aproximações diferentes nós toda a parte esta visão comum de uma pessoa que alcançasse seu potencial cheio.
Em todo o caso, isto tem começado mais por muito tempo do que eu imaginei. Eu pararei lá para agora com mais para vir!
paz e amor,
Kimia
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Hey lag!
Rättvist önskade att ge dig en kort uppdatering från Montreal. Det har varit en store snubblar så långt. Så snart som jag ankom, mötte jag med Yassir, Ilyes och Sessi på statusen av vår Francophone koppling i Montreal. Fast det har finnas bestämt, benämner framsteg in av överstiger, partnerskap, och den on-line kopplingen, är vi stilla belägen mitt emot bestämda barriärer, i att nå den francophone ungdommen så i huvudsak, som vi skulle look. Vi avgjorde att det bäst långt för att oss ska utvidga vårt knyter kontakt i Montreal är att bygga starka partnerskap med de mer etablerade francophone ungdomportiongrupperna i staden. Denna styrka verkar lik sunt förnuft, men det nyckel- är att identifiera grupper som skulle gynnar från partnerskap så mycket, som vi skulle, grupper, som har visat intresserar i arbete med TIG eller åtminstone en intressera, i förstärkning deras av programmera i vägen, som vi kunde stötta. Så identifierade vi omkring 8 nyckel- grupper som vi skulle något liknande för att framkalla partnerskap med för året 3 CLC. Vi som också är omtalade betydelsen av att knyta kontakt på denna, arrangerar som a långt av ökande vår synlighet. Vi ska bygger en strategi för 3 månad tillsammans på fredag. Det var, så stort att möta trena av dem i person - alla vi delar så mycket entusiasm för vårt CLC-arbete - jag lämnade känsla mycket inspirerad om vad vi kan uppnå i det kommande året.
Jag deltog i därefter en Aboriginal karriärutveckling förar dialog på Måndag och tisdag. Olika individer och organisationar koms med tillsammans för att diskutera framtiden av den Aboriginal arbetskraften och hur mer stor korsa-sektoriellt samarbete kunde hjälpa att förstärka strömförsök. Vi var liksom den olika gruppen som tillfogar all ett olikt, lappar till pussel. Jag realiserar att arbetet som vi gör med det aboriginal programet är ett sådan viktigt lappar. Det uttrycktes tid och tid igen att att bemyndiga den aboriginal ungdommen för att önska att reglera deras liv bör komma för något annat, så gruppen hade en raddarespekt för arbetet som vi gör och våra försök att odla en service knyta kontakt för aboriginal ungdom. Faktiskt förvånades jag för att se, hur många att bemanna hade redan hört av TakingITGlobal! Många av dem är medlemmar av websiten och gillar egentligen våra informationsblad, hehe. På något sätt gav att vara den enda unga personen i uppslutning mig många tillfällen att erbjuda ett olikt perspektiv på saker, och att dela något av vårt bäst övar på TIG och andra organisationar som vi har blivit partner med med. Alla verkade egentligen intresserad för att lära av vårt att närma sig, som a ungdom-ledde gruppen, benämner in av strategiskt planera, aktivitetsgenomförande, och fokuserar på innovation och egenföretagande.
En aktivitet som genljöd med allihop vad ett enkelt ifrågasätter att startat av dagen. Skulle vad en personlooknågot liknande, om deras personalresurs framkallades fullständigt? Vi avslutade upp sidor för fyllning 8 av flipen kartlägger pappers- för att dra ett färdigt föreställer av en vilken sådan personen skulle looknågot liknande.
Av det bästa av mitt huvud listar detta inklusive: kritisk tänkare, bidragsgivare till den barmhärtig, bildad, inspirera, elastiska, själv-förverkligade och säkra Etc.en för gemenskap, Under vila av föra dialog höll vi avbilda av denna person i åtanke. Även om alla vi har mycket olika prioriteter i vårt arbete, och olikt bruk att närma sig oss all aktie denna allmänningvision av en person som har nått deras fulla potentiellt.
På något sätt har detta fått longer, än jag föreställde. Jag ska stoppet där för nu med mer för att komma!
fred och förälskelse,
Kimia
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Hey команда!
Справедливо хотел дать вам кратко уточнение от Montreal. Было большим отключением до тех пор. Как только я приехал, я встречал с Yassir, Ilyes, и Sessi на состоянии нашего Francophone захвата в Montreal. Хотя был определенный прогресс in terms of outreach, партнерства, и online захват, мы будем барьерами неподвижных облицовок некоторыми в достижении francophone молодости как обширном по мере того как мы посмотрели бы. Мы решили что самая лучшая дорога для нас расширить наши сети в Montreal должна построить сильные партнерства с более устанавливать francophone группами сервировки молодости в городе. Это могло показаться как здравый смысл но ключ должен определить группы помогли бы от партнерства как много по мере того как мы и, группам которые показывали интерес в работе с TIG или по крайней мере интерес в усиливать их программировать в дорогах которые мы смогли поддержать. Так мы определили около 8 ключевых групп, котор мы хотел были бы начать партнерства с на годом 3 CLC. Мы также talk about важность networking на этой стадии как дорога увеличивать нашу видимость. Мы будем строить стратегию 3 месяцев совместно на пятнице. Оно было поэтому больш для того чтобы встретить 3 из их в персоне - нас весь восторг доли so much для нашей работы CLC - ощупывание I левое очень воодушевлянное о мы можем достигнуть в предстоящем годе.
Я после этого присутствовал на аборигенном диалоге профессиональной карьеры на понедельнике и вторнике. Различные индивидуалы и организации были bring together для того чтобы обсудить будущее аборигенного трудового ресурса и как большое крест-секторальное сотрудничество смогло помочь усилить в настоящее время усилия. Мы были such as разнообразная группа, совсем добавляя по-разному часть к головоломке. Я осуществляю что работой, котор мы делаем с аборигенной программой будет такая важная часть. Было выражено time and time again что empowering аборигенная молодость для того чтобы хотеть управить их жизнями должен прийти перед что-нибудь еще, поэтому группа имела множество уважения для работы, котор мы делаем и наши усилия культивировать сеть поддержки для аборигенной молодости. Фактическ я был удивлен увидеть how many люди уже hear of TakingITGlobal! Много из их будут членами web site и реально любят наши информационые бюллетени, hehe. В лубом случае, быть единственным молодым человеком in attendance дал мне много возможностей предложить по-разному перспективу на вещах и делить некоторые из наших самых лучших практик на TIG и других организациях, котор мы имеем partnered с. Каждое показалось реально заинтересованным выучить нашего подхода, по мере того как группа молодост-водить, in terms of стратегическое планирование, вставка деятельности, и фокус на рационализаторстве и entrepreneurship.
Одна деятельность resonated с all of us что просто вопрос start off день. Персона посмотрела бы как если их людской ресурс полно был начат? Мы закончились вверх по заполнять 8 страниц бумаги диаграммы flip для того чтобы нарисовать вполне изображение такая персона посмотрела бы как.
С верхней части моей головки, этот включенный список: критически мыслитель, contributor к cEtc общины, сострадательных, educated, воодушевляя, resilient, собственн-актуализированного и уверенно. Во время остальноев диалога, мы держали изображение этой персоны в разуме. Даже если мы все имеем очень по-разному приоритеты в нашей работе и используем по-разному подходы мы вся доля это общее зрение персоны достигала их полный потенциал.
В лубом случае, это получало более длиной чем я представил. Я остановлю там для теперь с больше для того чтобы прийти!
мир и влюбленность,
Kimia
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Het team van Hey!
Enkel gewild u een korte update van Montreal geven. Het is tot dusver een grote reis geweest. Zodra ik aankwam, kwam ik Yassir, Ilyes, en Sessi op het statuut van onze Francofone overeenkomst in Montreal samen. Hoewel er welomlijnde vooruitgang is geweest in termen van overtref, vennootschappen, en online overeenkomst, zien wij nog bepaalde barrières in zo ruim het bereiken van de francofone jeugd onder ogen aangezien wij zouden kijken. Wij besloten dat de beste manier voor ons om onze netwerken in Montreal uit te breiden sterke vennootschappen met de meer opgezete francofone de jeugd dienende groepen in de stad te bouwen is. Dit zou als gezond verstand kunnen schijnen maar de sleutel moet groepen identificeren die van het vennootschap aan zo veel zoals wij, groepen ten goede zouden komen die rente in samenwerking met TIG of minstens een rente in het versterken van hun programmering op de manieren hebben getoond die wij konden steunen. Zo identificeerden wij ongeveer 8 zeer belangrijke groepen die wij zou willen om vennootschappen ontwikkelen met voor Jaar 3 CLC. Wij spraken ook in dit stadium over het belang van voorzien van een netwerk als manier om ons zicht te verhogen. Wij zullen samen een 3 maandstrategie op Vrijdag bouwen. Het was zo groot om drie van hen persoonlijk te ontmoeten - wij allen delen zo veel enthousiasme voor ons werk CLC - I het verlaten voelen zeer geïnspireerd over wat wij in het komende jaar kunnen bereiken.
Ik woonde toen een Inheemse dialoog van de Ontwikkeling van de Carrière over Maandag en Dinsdag bij. De diverse individuen en organisaties werden samengebracht om de toekomst van het Inheemse aantal arbeidskrachten te bespreken en hoe de grotere intersectoriële samenwerking kon helpen huidige inspanningen versterken. Wij waren zoals diverse groep, allen die een verschillend stuk toevoegen aan het raadsel. Ik realiseer dat het werk dat wij met het inheemse programma hebben gedaan zulk een belangrijke stuk is. Men drukte telkens weer uit dat het machtigen van de inheemse jeugd hun leven willen regeren vóór iets anders zou moeten komen, zodat had de groep heel wat eerbied voor het werk dat wij en onze inspanningen om een steunnetwerk voor de inheemse jeugd te cultiveren hebben gedaan. Eigenlijk was ik verrast om te zien hoeveel mensen reeds TakingITGlobal hadden vernomen! Veel van hen zijn lid van de website en werkelijk zoals onze bulletins, hehe. In elk geval, bood het zijn de enige jonge dienstdoend persoon me de vele kansen om een verschillend perspectief op dingen aan te bieden en sommige van onze beste praktijken te delen bij TIG en andere organisaties die wij partnered met hebben gehad. Iedereen scheen werkelijk geinteresseerd om zich van onze benadering, als jeugd-geleide groep, in termen van strategische planning, activiteitenimplementatie te leren, en op innovatie en ondernemerschap te concentreren.
Één activiteit die met wij allemaal resoneerde wat een eenvoudige vraag die de dag vertrok. Van wat zou een persoonsblik houden als hun menselijke middelen volledig werden ontwikkeld? Wij beëindigden omhoog vullend 8 pagina's van het document van de tikgrafiek om een volledig beeld te trekken van wat zulk een persoon als zou kijken.
Van de bovenkant van mijn hoofd, omvatte deze lijst: kritieke denker, medewerker aan gemeenschap, medelevende, opgeleide, het inspireren, veerkrachtige, zelf-gerealiseerde en zekere enz. Tijdens de rest van de dialoog, hielden wij het beeld van deze persoon in mening. Alhoewel wij allen zeer verschillende prioriteiten in ons werk hebben en verschillende het gebruik wij benadert delen allen deze gemeenschappelijke visie van een persoon die hun volledig potentieel heeft bereikt.
In elk geval, is dit langer geworden dan ik veronderstelde. Ik zal daar voor nu met meer om ophouden te komen!
vrede en liefde,
Kimia
[أونتيتلد] Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
هاي فريق!
صحيحة أراد أن يعطي أنت تحديث موجزة من مونتريال. هو قد كان رحلة عظيمة [س فر]. [أس سون س] وصل أنا, أنا التقيت مع [يسّير], [إيلس], و [سسّي] على الوضع من إلتزامنا [فرنكفون] في مونتريال. جاوزت رغم أنّ هناك قد كان تقدم محدّدة بخصوص, مشاركات, وإلتزام متوفّر على شبكة الإنترنات, نحن تخريج ساكنة عوائق مؤكّدة في يبلغ شباب [فرنكفون] مثل بشكل واسع بما أنّ نحن نظرنا. نحن قرّرنا أنّ الطريق جيّدة ل نا أن يمدّد شبكنا في مونتريال أن يبني مشاركات قوّيّة مع الأكثر يؤسّس [فرنكفون] شباب حصة مجموعة في المدينة. هذا أمكن بدات مثل إحساس عاديّة غير أنّ المفتاح أن يعيّن مجموعة أنّ استفاد من المشاركة مثل كثير بما أنّ أراد نحن, مجموعة أنّ قد أبدى فائدة في يعمل مع [تيغ] أو على الأقلّ فائدة في يقوّي هم يبرمج في الطرق أنّ نحن استطاع ساندت. هكذا عيّن نحن حوالي 8 مجموعة أساسيّة نحن أحبّنا أن يطوّر مشاركات مع لسنة 3 [كلك]. نحن أيضا [تلك بووت] الأهمية الشبكة من العلاقات [أت ثيس ستج] كطريق من يزيد رؤيتنا. نحن كنت سنبني 3 شهر إستراتيجية معا في يوم الجمعة. هو كان لذلك عظيمة أن يلتقي الثلاثة من هم في شخص - نحن كلّ سهم كثيرا حماسة ل نا [كلك] عمل - أنا إحساس يسرى جدّا يلهم حول ماذا نحن يستطيع حقّقت في ال يأتي سنة.
أنا بعد ذلك حضرت أروميّة [كرير دفلوبمنت] حوار في يوم الإثنين ويوم الثلاثاء. [برينغ توجثر] فردات مختلفة وتنظيمات كان أن يتناقش المستقبل من ال [وورك فورس] أروميّة وكيف تعاون عظيمة [كروسّ-سكتورل] استطاع ساعدت قوّيت جهود حاليّة. نحن كنّا مثل مجموعة متنوّعة, جميعا يضيف قطعة مختلفة إلى اللغز. أنا أحقّق أنّ العمل نحن نتمّ مع البرنامج أروميّة هذا قطعة مهمّة. هو كان عبّر عن [تيم ند تيم غين] أنّ يفوّض شباب أروميّة أن يريد أن يحكم حيواتهم سوفت أتيت قبل [أنثينغ لس], لذلك تلقّى المجموعة [ا لوت] الإحترام للعمل نحن نتمّ وجهودنا أن يزرع دعم شبكة لشباب أروميّة. واقعيّا فاجأت أنا كان أن يرى [هوو مني] الناس تلقّى سابقا علموا [تكينجتغلوبل]! كثير من هم أعضاء من الموقعة وحقّا يحبّ الرسالت الإخباريّةنا, [هه]. مهما كان, أعطىني يكون ال [يوونغ برسن] وحيد [إين تّندنس] كثير فرص أن يقدّم منظورة مختلفة على أشياء وشاركت بعض من ممارساتنا جيّدة في [تيغ] وأخرى تنظيمات نحن كان قد تشارك مع. كلّ شخص بدا حقّا راغبة أن يعلم من مقاربتنا, بما أنّ [يووث-لد] مجموعة, بخصوص [سترتجك بلنّينغ], نشاط تزويد, وبؤرة على إبتداع وروح إقدام.
واحدة نشاط أنّ رنّ مع كلّ من نا ماذا سؤال بسيطة أنّ [سترت وفّ] اليوم. ماذا شخص نظر مثل إن [هومن رسورس] هم كان [فولّي دفلوبد]? نحن أنهينا فوق يملأ 8 صفحات من [فليب شرت] ورقة أن يسحب صورة كاملة من ماذا هذا شخص نظر مثل.
من الأعلى من رأسي, هذا قائمة ميلان إلى جانب يتضمّن: مفكرة حرجة, مساهمة إلى الجماعة, عطوفة, متعلّمة, يلهم, رجوعيّة, [سلف-كتثليزد] و [إتك.] واثقة. أثناء الإستراحة من الحوار, حافظ نحن الصورة من هذا شخص في عقل. [إفن ثوو] نحن كلّ نتلقّى أولويات مختلفة جدّا في عملنا ويستعمل مقاربة مختلفة نحن كلّ سهم هذا رؤية عاديّة من شخص الذي قد بلغ [فولّ بوتنتيل] هم.
مهما كان, قد حصل هذا طويلا من أنا تخيّلت. أنا سأتوقّف هناك ل الآن مع أكثر أن يأتي!
Elections in Iran available in:English (original) | French | Spanish | Italian | German | Portuguese | Swedish | Russian | Dutch | Arabic
This is getting ridiculous.. I don't know how much longer the Islamic government in Iran will get away with restricting people's freedom of choice and threatening those who voice dissent. Iranians are not just a bunch of cattle willing to be told how to act and how to think. They have the will to fight as they proved during the Iranian Revolution.
For those of you who might be interested, I read a fantastic book called We Are Iran, which is a compilation of Perisian blogs. Farsi is the fourth most frequently used language for keeping on-line journals, and Iran's political and social activists, prominent writers and journalists use online platforms to inform the Iranian public and the international community about the ill doings of the government, all in the name of Islam. It was an amazing read for me, and presented me with a whole segment of society in Iran who I wasn't familiar with since the political movement there is mostly underground.
Anyway, the latest on Iranian electio campaign below:
Iran bans make for flat election
By Jon Leyne
BBC News, Tehran
The election rally was a desultory affair. It was the last one as campaigning ended in Iran ahead of Friday's general election.
Leading conservative Mohammad Hassan Abutorabi Fard at a rally for the the United Front of Principalists
Conservatives are expected to cement control of the parliament
But barely 100 people gathered in the private car-parking space under a small block of flats.
The interior ministry would not let them hold the meeting in public.
Hardly any of the audience were women. They feel even more disconnected from politics than Iranian men.
And the party itself, the Islamic Iran Participation Front, has no candidates anyway.
They were all disqualified weeks ago, because of their alleged lack of Islamic credentials.
This is no fringe party. It had the single largest group of members in the Iranian parliament until just four years ago.
But this year the "reformists" - the more liberal-minded, pro-Western parties - have had their legs pulled from under them.
Many of their candidates have been disqualified, many more have not even bothered to put their names forward because they know there is no point.
Instead of howls of protest, the reformists seem to have lost the will to fight.
No talking to foreigners
When I approached one of the speakers at this rally, he said it was not "expedient" to speak to the BBC right now.
Hardly surprising when one reformist MP has been accused of treason, just for giving an interview to the Voice of America.
Another was criticised simply for speaking to the German ambassador.
Reformists hand out leaflets on a Tehran street
Reformists have not vanished but they appear defeated in advance
The reformists have not found a way to fight back against a system that now seems stacked against them.
Many of their supporters will simply not go out and vote in the parliamentary elections on Friday. In fact, here in the smart suburbs of north Tehran it's hard to find anyone who is going to vote.
Out in the more conservative provinces and in the villages it may be different. But even there, many of those who put their hopes in Mahmoud Ahmadinejad in the presidential elections nearly three years ago are disillusioned, particularly over his handling of the economy.
Mixed meassge
State television has been broadcasting stirring music and pictures of happy voters. The supreme leader, Ayatollah Ali Khamenei, has been telling Iranians it is their Islamic duty to vote.
Foreign governments and international media, including the BBC, have been attacked for trying to undermine this patriotic effort.
Party worker hands out election leaflets in Teheran
Some leaflets were handed out but campaigning was half-hearted
Yet the government itself is also sending mixed messages. Most election posters have been banned. The official campaign only lasted a week - including one day which was a public holiday.
The election itself is being held less than a week before the country shuts down for the Iranian new year holiday of Norouz. At the moment, most Iranians are more interested in shopping than politics.
On the streets of Tehran, there has been almost no evidence an election is about to happen.
Conservative or conservative
The suspicion is that the authorities are in two minds about what sort of turnout they want.
They need enough voters to endorse the legitimacy of what they still insist is a democratic process.
But too high a turnout might encourage those who have given up on the government to go out and register their protest, if they can find a like-minded candidate who has not been disqualified.
Some observers mischievously suggest the turnout has already been decreed as a safe 51% - the same as last time.
Maybe that is unfair. But the result certainly seems entirely predictable.
Control of parliament is almost certain to remain with the conservatives, or "principalists" as they prefer to call themselves - how can you be a conservative and a revolutionary at the same time, after all?
Precisely which of the conservatives will win is a more complicated question - fiendishly complicated in fact.
There are five main groupings or "lists" battling for seats. But many candidates have been endorsed by two or more groups.
Some candidates are even standing for apparently opposing groupings.
How voters are expected to make their choice is not clear.
But the evidence of this parliamentary election is that that choice is increasingly limited, and increasingly unimportant.
Élections en Iran Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Ceci obtient ridicule. Je ne sais pas combien de plus long le gouvernement islamique en Iran partira avec la liberté des personnes limitrices de bien choisi et menaçant ceux qui expriment la dissidence. Iraniens ne sont pas simplement un groupe de bétail voulant être dit comment agir et comment penser. Ils ont la volonté à combattre pendant qu'ils s'avéraient pendant la révolution iranienne.
Pour ceux de toi qui pourrait être intéressé, je lis un livre fantastique appelé que nous sommes l'Iran, qui est une compilation des blogs de Perisian. Farsi est la langue utilisée de quart plus souvent pour garder les journaux en ligne, et les activistes politiques et sociaux de l'Iran, les auteurs en avant et les journalistes emploient les plateformes en ligne pour informer le public iranien et la communauté internationale au sujet des faits malades du gouvernement, tous au nom de l'Islam. Il était stupéfier lu pour moi, et présenté m'avec un segment entier de la société en Iran au courant du lequel je n'étais pas puisque le mouvement politique là est la plupart du temps souterrain.
Quoi qu'il en soit, le plus en retard sur la campagne iranienne d'electio ci-dessous :
Les interdictions de l'Iran conduisent à l'élection plate
par des nouvelles de Jon
Leyne BBC, Téhéran que
le rassemblement d'élection était une affaire décousue. Il était dernier comme faisante campagne finie en Iran en avant de l'élection générale de vendredi.
On s'attend à ce que principal Mohammad conservateur Hassan Abutorabi Fard à un rassemblement pour le le front uni
des conservateurs de Principalists cimente la commande du parlement
mais de à peine 100 personnes recueillis dans l'espace privé de voiture-stationnement sous un petit bloc d'appartements.
Le ministère intérieur ne les laisserait pas tenir la réunion l'en public.
Les assistances à peine l'unes des étaient des femmes. Ils se sentent bien plus démontés de la politique que les hommes iraniens.
Et la partie elle-même, l'avant islamique de participation de l'Iran, n'a aucun candidat de toute façon.
Ils étaient tous il y a des semaines éliminées, en raison de leur manque allégué de qualifications islamiques.
Ce n'est aucune partie de frange. Il a eu le seul plus grand groupe de membres au parlement iranien jusqu'il y a à juste quatre ans.
Mais cette année les « réformistes » - les parties libéral-occupées et pro-Occidentales - ont fait tirer leurs jambes de dessous elles.
Plusieurs de leurs candidats ont été éliminés, beaucoup plus n'ont pas même pris la peine de proposer leurs noms parce qu'elles savent qu'il n'y a aucun point.
Au lieu des hurlements de protestation, les réformistes semblent avoir perdu la volonté pour combattre.
Aucun parler aux étrangers
quand j'ai approché un des haut-parleurs à ce rassemblement, il a dit que ce n'était pas « expédient » à parler à la BBC en ce moment.
À peine étonnant quand un MP réformiste a été accusé de la trahison, juste pour donner une entrevue à la voix de l'Amérique.
Un autre a été critiqué simplement pour parler à l'ambassadeur allemand.
Les réformistes distribuerent des feuillets sur des réformistes d'une rue
de Téhéran n'ont pas disparu mais ils semblent défaits à l'avance
les réformistes n'ont pas trouvé une manière de lutter en arrière contre un système qui semble maintenant empilé contre eux.
Plusieurs de leurs défenseurs ne sortiront simplement pas et ne voteront pas dans les élections parlementaires vendredi. En fait, ici dans les banlieues futées de Téhéran du nord il est difficile de trouver n'importe qui qui va voter.
Dehors dans les provinces plus conservatrices et dans les villages il peut être différent. Mais égalisez là, beaucoup de ceux qui mettent leurs espoirs dans Mahmoud Ahmadinejad dans les élections présidentielles il y a presque trois ans sont désillusionnés, en particulier excédent sa manipulation de l'économie.
La télévision mélangée
d'état de meassge avait annoncé remuant la musique et les images des électeurs heureux. Le chef suprême, Ajatollah Ali Khamenei, avait dit Iraniens que c'est leur devoir islamique à voter.
Des gouvernements étrangers et les médias internationaux, y compris la BBC, ont été attaqués pour qu'essayer mine cet effort patriotique.
L'ouvrier de partie distribuere des feuillets d'élection à Téhéran que
quelques feuillets ont été distribuerés mais la campagne était hésitante
pourtant le gouvernement lui-même envoie également les messages mélangés. La plupart des affiches d'élection ont été interdites. La campagne officielle a seulement duré une semaine - comprenant un jour qui était un jour férié.
L'élection elle-même est jugée moins qu'une semaine avant que le pays s'arrête pour les vacances iraniennes de nouvelle année de Norouz. Au moment où, la plupart des Iraniens sont plus intéressés par les achats que la politique.
Sur les rues de Téhéran, il n'y a eu presque aucune évidence qu'une élection est sur le point pour se produire.
Conservateur ou conservateur
le soupçon est que les autorités sont dans deux esprits au sujet de quelle sorte d'assemblée elles veulent.
Ils ont besoin d'assez d'électeurs pour approuver la légitimité de ce qu'ils exigent toujours est un processus démocratique.
Mais une assemblée trop haute pourrait encourager ceux qui ont abandonné sur le gouvernement pour sortir et pour enregistrer leur protestation, si elles peuvent trouver un candidat semblable qui n'a pas été éliminé.
Quelques observateurs suggèrent malfaisant que l'assemblée ait été déjà décrétée en tant que 51% sûr - les mêmes que la fois passée.
Peut-être c'est injuste. Mais le résultat semble certainement entièrement prévisible.
Commande du parlement est-vous presque sûr de rester avec les conservateurs, ou des « principalists » pendant qu'ils préfèrent s'appeler - comment pouvez-vous être un conservateur et un révolutionnaire en même temps, après tous ?
Avec précision qui des conservateurs gagneront est une question plus compliquée - diabolique compliquée en fait.
Il y a cinq groupements ou « listes » principaux luttant pour des sièges. Mais beaucoup de candidats ont été approuvés par deux groupes ou plus.
Quelques candidats représentent même des groupements apparemment de opposition.
Comment on s'attend à ce que des électeurs fassent leur choix n'est pas clair.
Mais l'évidence de cette élection parlementaire est celle que le choix est de plus en plus limité, et de plus en plus sans importance.
Elecciones en Irán Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Esto está consiguiendo ridículo. No sé cuánto más largo conseguirá el gobierno islámico en Irán lejos con la libertad de la gente de restricción de bien escogido y amenazando a los que expresan la disensión. Iraníes no son justos un manojo de ganados que quieren ser dicho cómo actuar y cómo pensar. Tienen voluntad a luchar mientras que probaron durante la revolución iraní.
Para los de usted que pudo estar interesado, leo un libro fantástico llamado que somos Irán, que es una compilación de los blogs de Perisian. Farsi es la lengua usada del cuarto lo más frecuentemente para guardar los diarios en línea, y los activistas políticos y sociales de Irán, los escritores prominentes y los periodistas utilizan plataformas en línea para informar al público iraní y a la comunidad internacional sobre los doings enfermos del gobierno, todo en nombre de Islam. Era el sorprender leído para mí, y presentado me con un segmento entero de la sociedad en Irán al corriente de el cual no estaba puesto que el movimiento político allí es sobre todo subterráneo.
De todas formas, el más último en campaña iraní del electio abajo:
Las interdicciones de Irán hacen para la elección plana
por las noticias de Jon
Leyne BBC, Tehran que
la reunión de la elección era un asunto desultory. Era el pasado como hacer campaña terminado en Irán delante de la elección general de viernes.
Se espera que Mohammad conservador principal Hassan Abutorabi Fard en una reunión para el frente unido
de los conservadores de Principalists cemente el control del parlamento
pero de apenas 100 personas recolectados en el espacio privado del coche-estacionamiento bajo bloque de viviendas pequeño.
El ministerio interior no los dejaría celebrar la reunión en público.
Las audiencias apenas unas de los eran mujeres. Se sienten desconectados aún más de política que hombres iraníes.
Y el partido sí mismo, el frente islámico de la participación de Irán, no tiene ningún candidato de todos modos.
Eran todos hace semanas descalificadas, debido a su carencia alegada de credenciales islámicas.
Éste no es ningún partido de la franja. Tenía el solo grupo más grande de miembros en el parlamento iraní hasta hace apenas cuatro años.
Pero este año los “reformistas” - los partidos liberal-importados, favorable-Más occidentales - han hecho sus piernas tirar de debajo ellas.
Han descalificado muchos de sus candidatos, muchos más incluso no han incomodado poner sus nombres adelante porque saben que no h
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